第13章中警告使用工资令的警告标志

第13章中警告使用工资令的警告标志

撰写的文章 南卡罗来纳州哥伦比亚 破产律师丹尼尔·斯通（Daniel Stone）

你们中许多人都知道，我强烈建议为第13章申请破产的客户提出工资指令。我在该网站上有一个博客，内容涵盖了同意工资单中的工资单的好处。 第十三章破产。什么是工资令？第13章破产中的工资令允许个人自愿同意 第十三章受托人 从他们的薪水支票中扣除付款。在大多数第13章的情况下，工资单非常有效，我强烈建议大多数客户使用它。但是，有一些陷阱。以下是我所见过的一些陷阱：

1.有时雇主对工资指令反应迟钝。这意味着债务人有责任支付第13章的破产计划付款，直到开始扣除为止。在某些情况下，债务人会忘记或没有’t付款并驳回该案。

2.债务人决定驳回其案件，但工资单付款仍被撤回。通常，在第13章的案件被驳回或得到解雇后，会迅速通知雇主停止发送付款。但是，在少数情况下，付款会再持续几周，直到付款最终停止。请注意，第13章受托人将退还这些资金。话虽如此，在少数情况下处理是一个不便的问题。

3.雇主未能发送适当的金额。在第13章的许多情况下，由于特定原因而增加或减少了计划。发生这种情况时，会将更改通知给雇主。但是，在某些情况下，雇主无法发送正确的金额。因此，我和第13章受托人建议您定期检查薪水，以确保扣除了正确的金额。另外，我建议您定期检查 第十三章受托人网站 查看受托人付款收据。